第4章 子规 (第1/2页)
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熟悉歌曲需要时间。
陆晚棠有大半天都待在录音棚。
期间常昀帮忙拟定了签约合同。
林雅三人和公司的分成都是三七分,他们三,公司七。
东洲的娱乐公司,对待新人大都是二八,一九也不是没有。
走红之后,分成比例则会反过来。
陆晚棠之所以定下三七分,是商量好了,哪怕三人以后走红,也是他们三,公司七。
且,所有歌曲他们只有演唱权。
合同时限是五年。
这样的合同,对于自信自己会火的人而言,是绝不可能接受的。
可陆晚棠对六六提供的曲库信心满满。
她乾纲独断的自信,让有些犹疑的林雅和贺执都选择了接受。
只是问及作曲作词时,陆晚棠才三缄其口:
“到时候你们就知道了。”
送走三人后,回办公室途中,她才抽空在心里问六六:
“你能检测艺人的潜力?”
【只有在宿主和对方确定签约的时候,可以检测到。艺人的潜力值是理论上,通过该艺人自身努力能取得的成就,不努力或者私德有亏,潜力值会下降。】
行吧,陆晚棠挑挑眉。
虽说要签约了才能看到潜力值,但这个挂还挺大的,公司完全可以根据潜力等级,来决定资源的多少。
“幸运转盘是什么?”陆晚棠又问。
【是这个。】
系统面板上,出现了分割成无数块的转盘。
陆晚棠随手一点,那一格就出现了介绍:【包教包会唢呐课程(含考核)】
除此之外,还有【不知名饮料】、【初级作曲课程详解(含考核)】、【歌曲《xxx》】……
总之,抛开安慰奖的零食饮料不谈,文娱相关的课程和物品,应有尽有。
“抽奖?”
屏幕左侧,六六慢慢走出来,顺便‘嘿咻嘿咻’把转盘推走。
【完成任务,有概率获得抽奖券。】
【100点能量值,也可以抽一次。】
【宿主现在剩余能量值:-】
陆晚棠:“……”
“怎么获得能量值?”
【宿主能通过棠星公司产出的作品获得观众的喜爱,即人气值】
【100
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